Директо

^ВЕРЖДАЮ
Янская СОШ»
А^Порывкина

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КОНТРАКТНОГО УПРАВЛЯЮЩЕГО

1. ОБЩИЕПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция составлена согласно Федеральному закону
от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ,
услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», положений
Трудового кодекса РФ и других нормативно-правовых документов, регулирующих
трудовые правоотношения между работником и работодателем.
1.2. Данная должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права
и ответственность контрактного управляющего.
1.3. В должности контрактного управляющего может работать лицо, имеющее
высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере
закупок и стаж работы в области размещения заказов на поставку товаров,
выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.
1.4. Контрактного управляющего назначают и освобождают от занимаемой
должности приказом директора МБОУ «Нижнетоемская СОШ».
1.5. Контрактный управляющий находится непосредственно в подчинении у
директора МБОУ «Нижнетоемская СОШ».
1.6. Контрактный управляющий - должностное лицо контрактной службы и член
единой комиссии школы.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
2.1. На должность контрактного управляющего назначается лицо, имеющее:
• высшее профессиональное образование;
• дополнительное профессиональное образование по программам повышения
квалификации или программам профессиональной переподготовки в сфере
закупок;
• опыт работы не менее четырех лет в сфере закупок.

2.2. Контрактный управляющий в своей деятельности руководствуется:
• законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации;
• уставом учреждения, локальными нормативными актами, нормативными и
распорядительными документами, издаваемыми руководителем учреждения;
• настоящей должностной инструкцией.

2.3. Контрактный управляющий должен знать:
• требования российского законодательства и нормативных правовых актов,
регулирующих деятельность в сфере закупок;
• основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и
административного законодательства в части применения к закупкам;
• основы антимонопольного законодательства;
• региональные нормативно-правовые акты, связанные с проведением закупок
для государственных и муниципальных нужд;
• основы бухгалтерского учета в части закупок;
• основы статистики в части закупок;
• особенности ценообразования на рынке (по направлениям);
• методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта;
• особенности составления закупочной документации;
• порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных
характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по
направлениям);
• основы информатики в части закупок;
• особенности подготовки документов для претензионной работы;
• порядок составления заключений по результатам проверки (экспертизы)
закупочной процедуры и документации (в случае, если настоящим
Федеральным законом № 44-ФЗ предусмотрена документация о закупке);
• правоприменительную практику в сфере логистики закупок;
• методологию проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации;
• этику делового общения и правила ведения переговоров;
• дисциплину труда и внутренний трудовой распорядок;
• требования охраны труда.

2.4. Контрактный управляющий должен уметь:
• использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства
связи и коммуникаций;
• создавать и вести информационную базу данных;
• готовить документы, формировать, архивировать, направлять документы и
информацию;
• обобщать информацию, цены на товары, работы, услуги;
• обрабатывать и хранить данные;
• работать в Единой информационной системе и системе «Электронный
бюджет»;
• готовить план-график, вносить в него изменения;
• организовывать и контролировать разработку проектов контрактов, типовых
условий контрактов заказчика;
• обосновывать начальную (максимальную) цену закупки;
• формировать начальную (максимальную) цену контракта;
• описывать объект закупки;
• взаимодействовать с закупочными комиссиями, технически обеспечивать их
деятельность;
• выбирать способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
• анализировать поступившие заявки;
• оценивать результаты и подводить итоги закупок;

• формировать и согласовывать протоколы заседаний закупочных комиссий;
• проверять необходимую документацию для заключения контрактов;
• организовывать оплату и возврат денежныхсредств. в том числе по
независимой гарантии;
• анализировать замечания и предложения в ходе общественного обсуждения
закупок и формировать необходимые документы;
• вести переговоры, анализировать данные о ходе исполнения обязательств;
• привлекать экспертов, экспертные организации;
• применять меры ответственности и совершать иные действия в случае
нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта;
• проверять соответствие фактов и данных результатов контрактов их условиям;
• составлять и оформлять результаты проверок.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
3.1. На контрактного управляющего возлагаются следующие обязанности:
3.1.1. Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги,
в том числе:

3.1.2. Составление плана-графика:
3.1.3. Подготовка извещения о закупке:
3.1.4. Осуществление процедур закупок:
3.1.5. Обработка результатов закупки и заключение контракта.
3.1.6. Проверка соблюдения условий контракта:
3.1.7. Проверка качества представленных товаров, работ, услуг:
3.1.8. Проведение различного рода консультаций по закупкам.

3.2. Контрактный управляющий должен руководствоваться в своей деятельности
следующими этическими нормами:

• соблюдать конфиденциальность информации;
• соблюдать этику делового общения;
• занимать активную позицию в борьбе с профессиональной
недобросовестностью;
• не разглашать материалы рабочих исследований;
• не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
• не совершать действий, которые дискредитирую тпрофессию и репутацию
коллег;
• не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные
организации коллег;
• выполнять свои обязанности объективно и беспристрастно, без учета личной
заинтересованности, не допускать конфликта интересов.

4. ПРАВА

Контрактный управляющий имеет право:

4.1. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные
обязанности.

4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с
предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
4.3. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его
деятельности.
4.4. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и
вносить предложения по их устранению.
4.5. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от руководителей
структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые
для выполнения его должностных обязанностей.
4.6. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к
решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о
структурных подразделениях, если нет-то с разрешения руководителя).

4.7. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих
должностных обязанностей и прав.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Контрактный управляющий несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, -в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. 3а причинение материального ущерба-в пределах, определенных действующим
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. За нарушение Правил трудового распорядка, правил противопожарной
безопасности и техники безопасности, установленных в учреждении.
6. ПРОЧИЕУСЛОВИЯ

6.1. Для решения оперативных вопросов, связанных с осуществлением госзакупок,
контрактный управляющий может пользоваться служебным автотранспортом.

6.2. Для обеспечения эффективной трудовой деятельности контрактному
управляющему предоставляется рабочее место, оснащенное средствами связи
(телефон, факс) и персональным компьютером с доступом в интернет.
6.3. Эффективность трудовой деятельности контрактного управляющего оценивается
по следующим показателям:

• выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению
служебной дисциплины;
• своевременности и оперативности выполнения поручений;
• качеству выполненной работы: подготовке документов в соответствии с
установленными требованиями, полному и логичному изложению материала,
юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических
и грамматических ошибок;
• профессиональной компетентности: знанию законодательных и иных
нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению
работать с документами;
• способности четко организовывать и планировать выполнение порученных
заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять
приоритеты;
6.4. Контрактный управляющий обязан при осуществлении закупок принимать меры
по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с
Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции», в том числе с учетом информации, предоставленной заказчику в
соответствии с частью 23 статьи 34 Закона № 44-ФЗ.
С настоящей инструкцией ознакомлен(а).

Один экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.
Контрактный управляющий//
«

»

20

г.